Bulletins de paie et déclarations liées
Externalisez la paie en toute confiance avec notre expertise
La gestion de la paie et des déclarations sociales est une mission sensible, stratégique et en constante évolution. Entre les obligations légales, les conventions collectives, les évolutions réglementaires et les exigences des administrations, les employeurs sont confrontés à un environnement complexe qui nécessite rigueur, réactivité et expertise.
En tant que cabinet d’expertise comptable, nous accompagnons les entreprises dans toutes les dimensions de cette mission, avec des solutions sur mesure adaptées à leur taille, leur secteur d’activité et leurs ressources internes.
Un environnement légal complexe et mouvant
La législation sociale évolue sans cesse. Chaque mois, de nouvelles règles viennent modifier les pratiques : réforme des retraites, évolution du SMIC, exonérations spécifiques, changement du régime social de certaines primes, etc. Une mauvaise interprétation ou une erreur peut entraîner des sanctions financières, un redressement URSSAF ou une perte de confiance des salariés.
Face à ces enjeux, nous assurons une veille juridique et réglementaire permanente, et nous intégrons rapidement les changements pour garantir des bulletins de paie conformes et à jour.
Une offre de services modulable
Nos missions sociales couvrent un large éventail d’activités, toutes centrées sur la simplification de la gestion des ressources humaines pour nos clients. Notre expertise en paie, notre maîtrise des conventions collectives et notre accompagnement juridique permettent à chaque entreprise de sécuriser et d’optimiser sa gestion sociale. Grâce à cette approche globale, nos clients bénéficient d’une gestion sociale fluide, rigoureuse et conforme aux exigences légales, tout en gagnant un temps précieux pour se concentrer sur leur développement.
Externalisation Complète
Confiez-nous l’intégralité de votre gestion de paie. Nous prenons en charge toutes les opérations, du calcul des salaires à la gestion des déclarations sociales, en passant par l’édition des bulletins de paie. Cette formule vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier, tandis que nous assurons une gestion de la paie précise et conforme aux réglementations.
Gestion Partagée
Pour ceux qui souhaitent garder un certain contrôle tout en bénéficiant de notre expertise, la gestion partagée est l’option idéale. Nous nous occupons des aspects techniques et complexes de la paie, tandis que vous restez impliqué dans certaines étapes clés. Cette formule offre un équilibre entre autonomie et assistance professionnelle.
Gestion Interne avec Contrôle
Si vous préférez gérer la paie en interne mais souhaitez une sécurité supplémentaire, cette formule est faite pour vous. Nous intervenons en tant que contrôleurs externes pour vérifier l’exactitude de vos calculs, assurer la conformité légale, et vous fournir des conseils d’experts pour optimiser vos processus.
Gestion des déclarations obligatoires et charges sociales
La réalisation des déclarations sociales obligatoires fait partie intégrante de notre mission.
Notre équipe assure la gestion de toutes les obligations déclaratives telles que la Déclaration Sociale Nominative (DSN), qui regroupe désormais l’ensemble des déclarations sociales. Cela permet à nos clients de se décharger complètement des formalités liées à la paie tout en garantissant le respect des délais et des procédures légales. Nous prenons également en charge la gestion des charges sociales, de la déclaration aux règlements auprès des différents organismes.
Externaliser la gestion de la paie avec notre cabinet, c’est choisir :
🟧 La conformité légale en toutes circonstances
🟧 Des conseils personnalisés et actualisés
🟧 Un gain de temps et de sérénité
🟧 Des outils modernes et sécurisés